admin 发表于 2019-4-23 11:39:39

【组织决策力】VUCA时代如何做组织能力建设



【组织决策力】VUCA时代如何做组织能力建设VUCA时代考验组织的决策力，未来企业的决策也需要一个班子集体参与，这要求企业必须具备强而有力的组织能力，这也是众多企业的发展重要议程。本课程分享了VUCA时代的组织能力建设，解析价值创造与目标预测，通过对标华为的组织能力建设，指引企业达成战略方向与组织能力的协调发展，最终实现企业持续成功。课程大纲：

一、分蛋糕

二、价值创造

1、部门价值评估

2、岗位价值评估

3、个人价值分配

三、做蛋糕

1、预测目标

2、目标与行动

3、保证大蛋糕目标能实现

4、如何实施计划

5、各层级的OGSM模型

四、标杆企业-华为

1、如何实现企业持续成功

2、何为组织能力

3、对标华为的组织能力发展历程


**** Hidden Message *****

伊诺 发表于 2019-4-24 17:44:43

111111111111111111

chaochao 发表于 2019-4-30 23:49:53

111111111111111

毛昕 发表于 2019-8-22 04:40:58

弱弱的冒个泡！

907470280 发表于 2020-5-17 09:45:18

shengchanghai 发表于 2020-6-10 13:52:15

写的真的很不错

363439994 发表于 2021-3-25 16:22:30

帮你顶下哈！帮你顶下哈！

xieyoude 发表于 2021-3-26 09:24:10

【组织决策力】VUCA时代如何做组织能力建设

海上孤灯 发表于 2022-6-7 19:25:19

学习了 确实不错
页: [1]
查看完整版本: 【组织决策力】VUCA时代如何做组织能力建设